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以考賦能——三星機(jī)電組織開展一線員工各項(xiàng)技能培訓(xùn)考核
來源: | 作者:三星機(jī)電SXJD | 發(fā)布時(shí)間: 2024-07-19 | 1670 次瀏覽 | 分享到:


為了適應(yīng)和滿足公司的發(fā)展需求,提高生產(chǎn)柔性,提升企業(yè)整體生產(chǎn)力水平,三星機(jī)電實(shí)施多能工培養(yǎng)制度,離合器總裝車間于2024年6月順利開展了第一屆多能工等級考核。本屆活動共計(jì)23人參加,經(jīng)考核評定,有21名員工榮獲多能工證書并享有公司相應(yīng)福利政策。


1、多能工等級考核




我司領(lǐng)導(dǎo)表示多能工培訓(xùn)是精益生產(chǎn)的基石。我司提倡員工們積極參與多能工考核,提高生產(chǎn)的靈活性,充分發(fā)揮員工的潛能,成為一人多崗的通才,在工作中發(fā)揮出色的技能,創(chuàng)造出優(yōu)秀的產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)自我增值,從而促進(jìn)自身及企業(yè)的共同發(fā)展。



多年以來,三星機(jī)電一直努力完善內(nèi)部培訓(xùn)規(guī)程,將技能培訓(xùn)、考核列為重點(diǎn)工作。一線生產(chǎn)人員是企業(yè)價(jià)值的直接創(chuàng)造者,他們的行為與效率直接決定了產(chǎn)品的質(zhì)量和利潤。在開展多能工等級考核的同時(shí),積極開展離合器總裝車間裝配鉗工和金工車間的高級數(shù)控車工的培訓(xùn)和考核。


2、裝配鉗工的培訓(xùn)考核 




自2020年起,擁有職業(yè)技能自主認(rèn)定資格的三星機(jī)電陸續(xù)進(jìn)行了裝配鉗工(初級、高級)、數(shù)控車工(高級、技師)、磨工(高級)等項(xiàng)目的認(rèn)定。2024年6月共有151名員工報(bào)名參加初級裝配鉗工培訓(xùn)、79名員工報(bào)名參加高級數(shù)控車工培訓(xùn),經(jīng)過理論及實(shí)操的雙項(xiàng)考核,共有134人獲得裝配鉗工初級證、74人獲得數(shù)控車工高級證。


3、高級數(shù)控車工培訓(xùn)考核




受訓(xùn)考核的員工紛紛表示,通過培訓(xùn)、考核,進(jìn)一步豐富了理論知識,提高了操作技能,更深刻地了解了公司企業(yè)文化,也將更快地融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位,對三星有了更深的歸屬感與責(zé)任感!


數(shù)控車工高級證名單